2026年2月27日，广合科技发布董事会薪酬与考核委员会工作细则（草案）（H股发行上市后适用）公告。
该细则旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度。薪酬与考核委员会由三名或以上董事组成，独立董事占二分之一以上，设主任委员一名，由独立董事担任。
其主要职责包括制定董事、高级管理人员的考核标准并考核，制定、审查薪酬政策与方案等。公司人力资源中心负责提供相关资料，考核程序包括述职、评价和提出报酬建议。
会议需提前三天通知，三分之二以上委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过。细则将于公司H股在港交所挂牌上市之日起生效，原细则自动失效。
