杰华特正式发布2023年ESG报告，从共建、共创、共进、共赢、共享五大维度，展现公司在环境、社会、公司治理等可持续发展领域的管理策略、实践及绩效。
杰华特根据公司实际发展情况与可持续发展战略体系，参照企业社会责任实质性议题分析模型，以联合国可持续发展目标（SDGs）为指导，坚持“责任担当”理念，积极与利益相关方展开良性互动，努力实现“提供创新、高效、可靠的模拟半导体解决方案，持续为客户创造最大价值”的使命目标，为社会建设、产业发展贡献力量。
▲杰华特发展里程碑
1 共建
构建责任担当的长青企业
· 公司治理
· 合规运营
· 信息安全和隐私保护
· 党建引领
杰华特致力于实施高标准的公司治理，不断推进公司治理体系与治理能力现代化，对内制定健全的制度规范，对外积极维护与投资者的关系。
杰华特高度重视投资者关系管理工作，积极与不同专业程度、不同类型的投资者保持密切的沟通，通过丰富便捷的渠道谋求新的合作机遇，维系坚固的合作关系。报告期内，公司回复上证 e 互动投资者问答 30 条，合计组织参与 11 场次的投资者交流活动，与400余家投资机构进行交流。
▲投资者关系管理
同时，杰华重视生产经营各环节的管理和监督，从合规体系、内控体系和诚信文化建设三个维度共同打造高质量的内部风险控制体系，结合多样的安全培训活动，构建可靠的信息安全体系与技术保障体系，为合作伙伴及利益相关方提供安全放心的业务服务。
▲信息安全与隐私保护
2 共创
务实创新永葆发展活力
· 深耕创新驱动发展
· 开拓技术创新机制
· 完善知识产权保护
· 坚守可靠质量管理
杰华特拥有完备的产业线布局，整体上构建了达 2000 款以上可供销售芯片产品型号的产品供应体系，产品可分为电源管理芯片和信号链芯片两大类，多款产品已处于国际先进水平，涵盖多个应用场景。
▲杰华特全产品线布局
公司将进一步夯实通讯电子、汽车电子及工业应用等领域业务，并持续在 DC/DC 产品方向上发力，通过全新产品开发和老产品迭代，构筑企业发展护城河。
庞大产品线得以成功搭建的背后，是杰华特坚持的市场导向战略和对技术创新矢志不渝的追求。
杰华特的产品发展紧跟行业前沿步伐，通过参与行业协会并出席相关论坛展会，建立与高校教师等行业专家的日常交流机制，开展主题分享等方式及时获取行业前沿资讯，以更好地解决下游客户实际需求，为下游客户提供一站式的电源管理芯片采购服务。
▲杰华特紧跟行业发展趋势
杰华特也始终坚持“创新技术、自主研发”的技术战略，经过多年探索，在工艺开发、芯片设计、质量管理等主要核心环节走出了一条独特的研发创新道路。杰华特采取虚拟 IDM 模式，不仅专注于集成电路设计环节，亦拥有自己专有的工艺技术，能要求晶圆厂商配合导入自有的制造工艺，并用于自身产品当中。
▲杰华特采取的虚拟 IDM 模式
作为技术驱动型公司，杰华特高度重视研发投入，且近年来呈现逐年增长态势。通过稳定的研发投入逐步提升自身设计研发水平，完善结构化的研发体系，进而保障了公司稳定的产品设计与技术改造升级能力。
▲研发投入逐年升高
在技术创新高速发展的同时，杰华特也重视对自身技术的保护，构筑了完整的知识产权保护体系，为公司的持续发展保驾护航。
▲杰华特持续完善知识产权保护
产品的创新发展和技术的更新迭代，自始至终都抓紧“质量”这条“生命线”。卓越的质量管理体系是客户满意和全方位全流程持续改进的基础，公司从研发管理、验证管理、供应链管理、生产管理等过程打造一流质量体系，通过全方位的产品测试以及全过程的生产管控，实现产品的低失效率，保障产品的高品质供应。
▲质量方针政策
3 共进
携手打造健康可持续的集成电路产业链
· 构建负责任供应链
· 提供卓越客户服务
· 助力环境生态友好
在“双碳”战略的驱动和“绿色共识”理念的强化下，企业逐步深化对环保低碳的认识，并在供应商管理、产品设计等供应链各环节付诸实践。
杰华特始终坚持与供应商共赢发展理念，以推动并引领行业健康可持续发展为己任，致力于打造可持续、负责任的供应链体系。就供应商的选择以及采购与生产流程管理已建立了一整套完整的管理制度，从技术能力、产品质量、服务能力、生产能力以及商业条件等维度对供应商进行评估。
▲供应商管理
在低碳供应链管理中，消费者需求依旧是产品设计的核心依据，企业采用绿色设计理念和生产技术来开发符合可持续发展的绿色产品。杰华特凭借自身的技术闭环优势，以及优秀的客户服务能力，目前已与多个模拟芯片下游应用市场的龙头企业建立了长期合作关系。
在合作过程中，公司与客户形成了相互促进的良性互动机制，一方面，公司通过频繁深入的技术交流，不断提高自身的研发技术水平，使产品的应用深度与广度得以拓展。另一方面，公司借助客户对产品认可度的背书，积极参与行业研讨及行业交流活动，积极提升自身产品影响力，形成公司的可持续发展。
▲客户满意度调查流程
在产品研发应用层面，公司致力于开发低功耗、高可靠性的产品，广泛应用于基站通信设备、储能设备等，用于提高设备用电效率减少电力消耗，以及应用于新能源等绿色产品应用领域，持续创造对环境产生积极影响的产品。
▲产品全生命周期管理环境
4 共赢
以人为本、持续成长的职场环境
· 保障员工权益
· 助力员工成长
· 增进员工沟通
杰华特不仅重视构建和谐劳动关系，保障员工合法权益，同时注重给予员工精神上的价值认可。公司为员工设计了专业及管理类双通道发展路径，关注处于不同职业阶段的员工能力提升，加速人才体系化建设，为企业技术创新发展提供持续的人才资源。
▲员工双通道发展路径
杰华特积极开展企业文化体系建设，定期开展并鼓励员工参加形式多样的文体娱乐活动。公司致力于进一步发展员工兴趣爱好、丰富员工日常生活，增强团队凝聚力和向心力，营造积极向上、和谐活泼的环境氛围。
▲企业文化活动
5 共享
推动和谐社区建设，助力实现共同富裕
· 扶贫济困，助力乡村振兴
· 捐资助学，惠及高校学子
杰华特与四川省甘孜州九龙县魁斗镇江郎村建立村企结对帮扶工作，以签约结对、村企共建为主要形式，通过产业扶贫、慈善捐赠、人才扶贫等方式变“输血”为“造血”，取得一定成效，为高质量打赢脱贫攻坚战提供动力。
公司全力支持教育事业发展，加大人才培养的扶持力度，设立“浙江大学教育基金会微纳电子学院杰华特奖学金”，支持浙江大学在四川省凉山彝族自治州昭觉县和云南省景东县开展帮扶工作。
▲捐资助学相关证书
杰华特始终致力于可持续发展战略与管理工作的推进，结合杰华特业务发展特点，持续坚持和践行ESG理念，并不断完善ESG的治理架构，努力提升杰华特核心竞争力，肩负起企业的经济责任与社会责任。
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