当地时间10月27日早上，英特尔员工抵达公司位于以色列的办公室时，遇到了一个不愉快的意外：曾经储备充足的小厨房，提供免费的咖啡、茶和水果——这是高科技办公室的典型做法——现在却空无一人。柜台上立着一块牌子：“水果和饮料服务更新。免费咖啡、茶和水果服务于2024年10月27日结束。”这一变化发生在以色列假期结束后。
“这可能会导致更多员工离职，”一位英特尔以色列员工表示，“除此之外，公司还失去了车辆，股票期权也被削减了。像咖啡这样的小事真的会影响到员工——这很尴尬。”
英特尔正面临最具挑战性的危机之一，该公司于今年8月宣布了一项大规模削减成本计划，其中包括裁员15000名员工，占其员工总数的15%以上。这一过程包括英特尔以色列公司内部的大规模裁员。
裁员将于本周开始，管理人员将安排与被裁员的员工会面，以发出解雇信。员工将有时间决定是否接受自愿退休方案或前往正式听证会陈述他们的案子。那些离开英特尔的人将获得咨询和职业服务，包括求职帮助、面试准备、简历研讨会，甚至心理支持。总共有数百人预计将失去工作。
与此同时，英特尔削减了剩余员工的福利。今年9月，有报道称，英特尔计划将其咖啡站降级为更简单的设置。现在，削减幅度更大：该公司已在其园区内完全取消免费热饮和水果。员工早上上班收到的一条消息写道：“这些物品将不再供应给小厨房。自助餐厅现在将以折扣价提供咖啡和茶。”
这一变化虽然很小，但却引发了员工相当大的挫败感。“员工们普遍认为，公司优先考虑退休人员而不是现有员工。”英特尔以色列的一名员工说，“员工们在各种论坛上提出担忧，比如‘他们不能给退休人员提供稍微少一点的工资，然后给我们留点咖啡吗？’我知道我的一些员工在其他公司传阅简历，与以前的情况不同，我没有办法回应。”
另一项打击士气的措施是取消公司用车。英特尔7级或以上的员工以前有权享受公司用车或3650新谢克尔（约合人民币6985元）的津贴。取消这项福利实际上会降低许多员工的工资约10%。在最近的一次会议上，员工们向英特尔以色列公司联合首席执行官Karin Eibschitz-Segal询问这是否合法，因为这本质上是减薪。“收到的答复很模糊，他表示‘我们审查了所有方面，这就是决定，’”这位员工说，“以前他们减薪5%时，每位员工都必须签字同意。现在他们在未经同意的情况下大幅削减工资，尽管这很可能是在雇佣条款中规定的。”
据该员工称，这些措施可能会导致更多员工辞职，超过计划的15%：“如果目标是保留85%的员工，结果可能会有所不同。令人担忧的是，那些拥有更多选择的最优秀员工会最先离开。这是一种冒险的做法。”
英特尔回应称：“作为我们8月份宣布的大规模削减成本计划的一部分，我们被迫做出艰难但必要的决定来减少员工。这是我们做出的最艰难的决定，我们以敏感和尊重的态度对待员工。这些变化支持我们的战略，即成为一家更精简、更简单、更灵活的公司，目标是让英特尔实现长期可持续增长。”（校对/张杰）
