众泰汽车董事会控制权之争再度升级。在6月12日召开的第九届董事会2026年度第五次临时会议上，一项由三名董事发起、旨在罢免现任董事长韩必文的议案遭到否决。仅一周后，发起该罢免动议的王伊安、钟雨菲及许明哲三名董事自身却因“干扰公司正常决策秩序”而被股东提议罢免，公司治理矛盾白热化。
根据众泰汽车6月21日发布的公告，公司董事会于6月19日收到股东吉林省厚士兰德投资有限公司（持股2.55%）的临时提案，要求罢免董事王伊安、钟雨菲及许明哲。随后，许明哲于6月20日辞去董事职务，厚士兰德撤回对其罢免申请，但仍坚持推动对王伊安和钟雨菲的罢免。该两项罢免议案将被提交至6月29日召开的2026年第三次临时股东会审议。
这场人事博弈的导火索可追溯至6月12日的董事会会议。当日，公司董事会审议《关于免去韩必文先生董事长职务的议案》，最终以3票同意、6票反对的结果未获通过。该罢免案由董事王伊安、钟雨菲、许明哲提议，但遭到韩必文本人及另外5名董事的集体反对。反对理由包括：公司当前零部件及整车业务正有序推进，频繁人事变动将破坏稳定；现任董事长履职勤勉、无重大违规行为，且暂无合适替代人选。
值得注意的是，该次会议上，关于选举钟雨菲为新任董事长的议案因罢免案未通过而自动失效。
在股东临时提案中，厚士兰德将矛头直指王伊安、钟雨菲、许明哲三名董事，称其在“无正当、合理、客观事由”且“未充分沟通”的情况下，擅自发起针对现任董事长的罢免议案，干扰董事会决策秩序，违背董事忠实、勤勉义务，损害公司整体利益及全体股东合法权益，已不适宜继续担任董事职务。
针对该临时提案，董事会审查意见出现明显分歧。除被提案罢免的王伊安本人强烈反对外，其余多数董事认为提案主体资格、提交时间、提案内容均符合法律法规及公司章程要求，同意将其提交股东会审议。王伊安则针锋相对地表示，该罢免提案“事实认定错误、追责主体失准、法律依据缺失”，属于不当追责，将严重扰乱公司治理秩序、侵害董事法定履职权利。
此外，在6月12日的董事会会议上，两项需提交股东会审议的议案也出现争议：一是《关于全资三级子公司注销生产地址的议案》以6票同意、2票反对、1票弃权获通过；二是《关于与债权人达成债务和解的议案》获全票通过。反对注销生产地址的董事钟雨菲和王伊安认为，汽车生产资质稀缺，注销产能将永久丧失后续复产可能。
根据公告，众泰汽车2026年第三次临时股东会将于6月29日下午在浙江永康召开，届时除审议上述两项罢免议案外，还将审议注销生产地址及债务和解等事项。
