2026年5月20日，烽火电子发布董事会薪酬与考核委员会实施细则公告。为健全公司董事及高级管理人员考核和薪酬管理制度，完善治理结构，公司设立董事会薪酬与考核委员会并制定细则。
薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中独立董事二名，设主任委员一名。其职责包括制定考核标准、薪酬政策与方案，对股权激励、员工持股计划等提出建议。委员会会议分为定期和临时会议，需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过。
决策程序上，综合办公室提供相关资料，对董事、高管进行考评并提出报酬和奖励方式，报董事会审议。细则还对会议规则、档案管理等作出规定，自董事会决议通过之日起实施，2024年4月29日的相关细则同时废止。
