2026年5月15日，翰博高新材料(合肥)股份有限公司发布《翰博高新材料(合肥)股份有限公司第三期员工持股计划管理办法》公告。
本员工持股计划旨在建立长效激励机制，吸引和留住人才，遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则。参加对象包括公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、核心管理人员、核心技术（业务）人员及经董事会认定的其他员工。
计划涉及的标的股票数量不超过816,667股，占本员工持股计划草案公告日公司总股本的0.4380%。资金来源为公司员工合法薪酬、自筹资金、公司奖励基金等合法方式。股票来源为公司回购专用账户中回购的公司普通股股票，受让价格为15.01元/股。
员工持股计划存续期为36个月，锁定期为12个月。公司层面业绩考核以2026年营业收入不低于38亿元、2027年不低于45亿元为目标，根据业绩完成率确定权益归属系数；个人层面绩效考核根据公司制度进行，确定个人层面股票权益归属系数。持有人个人当期可归属标的股票份额由公司和个人层面系数共同确定。
该计划采取公司自行管理模式，设持有人会议和管理委员会。股东会授权董事会办理与员工持股计划相关事宜。
