2026年03月28日，银河磁体发布董事、高级管理人员薪酬方案公告。方案旨在完善激励与约束机制，适用对象为董事、高级管理人员。自股东会审议通过后实施，至新方案通过失效。
薪酬构成及标准方面，独立董事每年津贴8 - 15万元，非独立董事（不在公司任职且不参与生产经营管理）每年津贴12 - 50万元，均按月发放。非独立董事（在公司任职或参与管理）及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入（若有）组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。基本薪酬按公司标准执行，绩效奖金按规定执行和发放。
绩效奖金方面，月度绩效奖金依据上季度盈亏决定下季度是否发放，年终绩效奖金根据年度盈亏决定是否发放。超额年终奖金在达成年度业绩目标（不低于前三年经审计净利润平均值）基础上，对超出部分提取30% - 50%分配。
发放办法上，基本薪酬和月度绩效奖金按月发放，年终和超额年终奖金延期分次发放。新聘任和离任董高按实际任期和绩效计算发放，因个人原因离职等情况不再发放当年绩效奖金。方案自股东会审议批准后生效。
