2026年03月27日，雪迪龙发布关于确认董事、高级管理人员2025年度薪酬及2026年度薪酬方案的公告。
公司于2026年3月25日召开董事会会议，审议董事薪酬方案基于谨慎性原则全体董事回避表决，提交股东会；通过高管薪酬方案，关联董事缑冬青女士回避表决。
2025年度，内部董事实行年薪制，兼其他职务按岗位领酬，兼任高管以高管身份领薪；独立董事固定津贴8万元/年（含税）按月发。高管年薪由基本与绩效年薪构成，基本年薪按岗位定，绩效年薪经考核后浮动发放。
2026年度薪酬方案适用任期内董高，期限为2026年1月1日至12月31日。非独立董事薪酬由基本与绩效薪酬构成，绩效薪酬占比不低于50%，部分绩效薪酬在年报披露和评价后支付；独立董事固定津贴8万元/年（含税）按月发，不享绩效薪酬；高管年薪也由两部分构成，绩效薪酬占比及支付方式与非独立董事类似。经审批可设单项奖励，中长期激励方式另行确定，董高履职合理费用由公司承担。
年薪为税前收入，税费统一代扣代缴；董高离任按实际任期和绩效算薪。董事薪酬方案由股东会决定，高管薪酬方案由董事会批准。
