2026年3月27日，誉辰智能发布2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告。
该激励计划采取第二类限制性股票作为激励工具，标的股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股。公司于2024 - 2025年完成股份回购，回购1,045,317股，占总股本1.87%，使用资金3,012.11万元。
计划拟授予限制性股票104.5317万股，占草案公告时公司股本总额1.87%，一次性授予无预留权益。激励对象不超过91人，占员工总数5.82%，包括董事、高级管理人员、核心技术人员及核心技术（业务）骨干等。授予价格为每股20.42元，依据草案公布前120个交易日交易均价的50%确定。
有效期自授予日起最长不超过36个月。授予日在股东会审议通过后由董事会确定，需在60日内完成授予及公告。归属安排分两个归属期，分别为授予日起12 - 24个月、24 - 36个月，归属比例均为50%。禁售期按相关法规和公司章程执行。
限制性股票的授予和归属需满足公司和激励对象的相关条件，包括公司财务报告、内部控制、利润分配等方面无异常，激励对象无违规违法等情况。公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，考核2026 - 2027年营业收入增长率；个人层面绩效考核按公司现行规定执行。
激励计划实施过程中，若公司发生资本公积转增股本等事项，将对限制性股票授予数量、归属数量及授予价格进行相应调整。
预计激励计划股份支付总费用2,129.83万元，在2026 - 2028年分摊，虽会对净利润有影响，但能提升员工凝聚力和经营效率。
