2026年02月06日，杰普特企业发布《北京金诚同达(深圳)律师事务所关于深圳市杰普特光电股份有限公司2026年限制性股票激励计划(草案)的法律意见书》公告。杰普特成立于2006年4月18日，2019年10月31日在上交所科创板上市。截至法律意见书出具之日，公司具备实施本次激励计划的主体资格，不存在不得实行股权激励的情形。
2026年2月6日，公司第四届董事会第九次会议审议通过《激励计划(草案)》。本次激励计划目的是健全长效激励机制，吸引和留住人才。激励对象确定依据包括法律和职务，范围涵盖董事、高级管理人员等150人，部分为外籍员工。激励方式为第二类限制性股票，来源是向激励对象定向发行A股普通股。拟授予4,500,000股，约占公告时公司股本总额的4.73%，首次授予3,600,000股，预留900,000股。
有效期最长不超过84个月，授予日在股东会审议通过后由董事会确定。归属安排按约定比例分次归属，董事及高级管理人员有归属限制期间。获授股票归属后不设禁售期，但董高人员需遵循相关减持规定。授予价格为每股89.27元，定价基于公司发展等因素。
授予和归属需满足公司和激励对象相关条件，以及业绩考核要求。公司已履行拟定、审议等程序，关联董事回避表决。尚需对内幕信息知情人进行自查、公示激励对象、经股东会表决等程序。
