三星电子公司11月29日进行了一次重大高管改组，提拔一批年轻员工担任高级职位，以将更多精力放在高端技术上，克服持续的业务挑战。
“为了应对当前的商业危机，三星电子采取了任人唯贤的人力资源更新方式，将经验丰富的人才提拔到领导岗位，”三星在一份声明中表示，“我们选拔了具有卓越管理业绩和增长潜力的年轻领导者，以大胆应对国内和全球市场的不确定性。”
今年，137名员工获得晋升，其中包括35名新任副总裁和92名新任董事总经理。总人数略低于去年的143人。
值得注意的是，一名新晋升的董事总经理年龄为30多岁，八名新任副总裁年龄为40多岁。
近期，三星重组了半导体部门，进行领导层改组，半导体部门是三星业务的关键部门，在全球人工智能（AI）芯片市场面临着日益激烈的竞争。
三星副董事长兼半导体部门负责人全永铉（Jun Young-hyun）被任命为公司联席CEO，并将领导存储业务。此外，副总裁Han Jin-man被提升为总裁，并被指派领导陷入困境的晶圆代工业务，该业务已亏损数万亿韩元。（校对/李梅）
