三星电子高管重大调整,137名员工获得晋升

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三星电子公司11月29日进行了一次重大高管改组,提拔一批年轻员工担任高级职位,以将更多精力放在高端技术上,克服持续的业务挑战。

“为了应对当前的商业危机,三星电子采取了任人唯贤的人力资源更新方式,将经验丰富的人才提拔到领导岗位,”三星在一份声明中表示,“我们选拔了具有卓越管理业绩和增长潜力的年轻领导者,以大胆应对国内和全球市场的不确定性。”

今年,137名员工获得晋升,其中包括35名新任副总裁和92名新任董事总经理。总人数略低于去年的143人。

值得注意的是,一名新晋升的董事总经理年龄为30多岁,八名新任副总裁年龄为40多岁。

近期,三星重组了半导体部门,进行领导层改组,半导体部门是三星业务的关键部门,在全球人工智能(AI)芯片市场面临着日益激烈的竞争。

三星副董事长兼半导体部门负责人全永铉(Jun Young-hyun)被任命为公司联席CEO,并将领导存储业务。此外,副总裁Han Jin-man被提升为总裁,并被指派领导陷入困境的晶圆代工业务,该业务已亏损数万亿韩元。(校对/李梅)

责编: 李梅
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