因抗议以色列合同遭打击，前员工投诉：谷歌非法解雇约50人

Alphabet旗下谷歌的一群员工向美国劳工委员会提出申诉，声称该科技公司非法解雇了约50名员工，原因是抗议其与以色列政府签订的云合同。

据向美国国家劳工关系委员会（NLRB）提交的单页投诉称，谷歌解雇员工的行为侵犯了他们根据美国劳动法倡导改善工作条件的权利。

谷歌今年4月表示，已解雇28名员工，这些员工在未具体说明的办公地点扰乱了工作，同时抗议Nimbus项目。该项目是谷歌和亚马逊联合获得的价值12亿美元的合同，旨在向以色列政府提供云服务。该公司上周表示，另有约20名员工因在办公室抗议合同而被解雇。

谷歌在周二的一份声明中表示，这些员工的行为“完全不可接受”，让其他员工感到受到威胁和不安全。

谷歌表示：“我们仔细确认并再次确认，每一个被终止雇用的人都是直接并明确参与了我们大楼内的干扰行为。”

员工们声称该项目支持以色列军事工具的开发。谷歌表示，Nimbus合同“不针对与武器或情报服务相关的高度敏感、机密或军事工作负载”。

在Project Nimbus抗议活动中被捕的前谷歌员工Zelda Montes表示，谷歌解雇员工是为了镇压组织，并向员工传达一个信息：不容忍异议。

Zelda Montes在No Tech For Apartheid提供的一份声明中表示：“谷歌正试图向员工灌输恐惧。”No Tech For Apartheid是一个隶属于一些被解雇员工的组织。

在NLRB投诉中的员工正在寻求恢复他们的工作，并获得补发工资，以及谷歌将不侵犯员工组织权利的声明。

NLRB总法律顾问充当检察官角色，负责审查投诉并尝试解决其认为合理的索赔。如果失败，总法律顾问可以向行政法官和美国总统任命的五人委员会提起诉讼。