【放缓】机构预测特斯拉2024年电动汽车销量疲软；2023年印度智能手机，三星、vivo和小米位列前三；三星工会要求涨薪5.4%

1.机构：特斯拉2024年电动汽车销量疲软，其它业务将大幅增长

2.机构：2023年印度智能手机出货量表现平稳，三星、vivo和小米位列前三

3.三星11个工会联合要求涨薪5.4%

1.机构：特斯拉2024年电动汽车销量疲软，其它业务将大幅增长

集微网消息2月8日，调研机构Counterpoint Research发布报告称，2024年电动汽车销量疲软，但其他业务将大幅增长。

报告指出，特斯拉2023年第四季度营收同比增长3%，达250亿美元，主要得益于该季度电动汽车交付量同比大涨20%，达484,507辆。不过，由于年内汽车价格持续下降，2023年第四季度其毛利润同比下滑23%。

2023年全年，特斯拉电动汽车交付总量超过180万辆。

尽管特斯拉2023年第四季度的电动汽车交付规模可观，但该公司被季度全球电动汽车销冠比亚迪汽车超越。比亚迪2023年第四季度的电动汽车销量超过526,000万辆。美国仍是特斯拉的主要市场，中国和欧洲紧随其后。

Counterpoint Research研究分析师Abhik Mukherjee表示：“特斯拉在2023年通过多次降价来稳定需求，因此全年汽车交付量同比大幅增长38%。随着特斯拉当前产品线的成本削减接近极限，预计该公司2024年的交付增长率可能不及往年的30%或40%。特斯拉CEO埃隆·马斯克对2024年的黯淡预测令市场参与者感到恐慌，导致特斯拉股价在1月底的财报电话会议后暴跌12%。”

“特斯拉目前正专注于下一代紧凑型汽车的生产，计划于2025年投产。该25,000美元以下的紧凑车型有望提高公司交付增长率。”Abhik Mukherjee说道。

报告指出，特斯拉2024年的销售额同比增长可能在20%至25%之间，低于前几年30%或40%的水平。不过，特斯拉太阳能电池板和储能装置的装机量预计将在2024年大幅增长。

2.机构：2023年印度智能手机出货量表现平稳，三星、vivo和小米位列前三

集微网消息 得益于经济较快速发展等因素，印度智能手机市场正在成为焦点。2月8日，调研机构Counterpoint Research发布的报告显示，2023年印度智能手机出货量表现平稳，达1.52亿部。由于宏观经济持续动荡，导致需求低迷及库存积压，市场上半年充满挑战。进入下半年，受益于5G升级以及节日销售好于预期，市场开始复苏。

谈及印度市场竞争格局与品牌分析时，Counterpoint Research研究分析师Shubham Singh表示，“三星在2023年以18%的份额领跑市场，主要得益于A系列表现强劲、积极开展线下营销以及专注于高端市场开发。vivo在2023年以17%的份额位居第二，并在主打CMF（色彩、材料、表面处理）的V29系列线下市场和T系列线上市场的推动下领跑入门级高端机市场。小米在2023年滑落至第三位，但得益于其在入门级市场推出5G手机的战略、线下扩张以及精简产品组合，该公司在2023年第四季度领跑市场。”

另外，由于贷款购机计划便捷，吸引消费者升级购买价位更高的智能手机，印度高端市场（>30,000印度卢比，约合360美元）同比增长64%。在2023年，每三部智能手机当中就有一部是通过贷款购买。苹果公司对印度市场的重视亦有助推趋势发展，新旧款iPhone双双广受市场欢迎，品牌出货量首次突破1000万部大关，夺得自然年营收榜首。苹果开设自营店以及通过定期促销活动加强对LFR（大型零售）的重视，促进了线下出货量增长。此外，以旧换新抵扣额较高，也是吸引消费者换用iOS的一个因素。

针对目前印度市场的动态，Counterpoint Research高级研究分析师Shilpi Jain表示，在高端市场增长和5G升级的推动下，印度智能手机市场终于走出颓势，在2023年第四季度同比增长25%。由于商家折扣幅度巨大，加之贷款购机计划便捷，促销力度可观，提振市场需求，节日长假进一步推动增长。2023年5G智能手机出货量份额超过52%，同比增长66%。随着消费者偏好的改变，许多手机品牌厂商今年将重点关注在低端市场推出5G功能等。

3.三星11个工会联合要求涨薪5.4%

集微网消息，三星集团内的工会声音越来越大。这是因为不仅子公司工会通过团结要求相同的工资增加，而且超越子公司工会的联合工会成立正在即将实现。

2月6日，由三星子公司的11个工会组成的三星集团联合工会在韩国首尔江南区瑞草总部前举行了新闻发布会，要求管理层在2024年实现5.4%的工资增长。

同一天，三星集团联合工会发布了有关2024年改善工作条件和劳工关系的联合要求，要求除了普遍增加5.4%的工资外，根据每个子公司的业绩支付基于业绩的奖金。普遍工资增加的依据是2023年3.6%的通货膨胀率，以及2023年工业劳动生产率增长1.8%。

此外，三星集团联合工会还提出了“七点要求”，以改善工作条件，包括改善工资峰值制度、延长退休年龄、保证五天的休息假期和支付休假费用。他们还提出了“两点要求”，以改善劳工关系，包括与三星董事长李在镕直接谈判，以及要求首席执行官出席谈判。

超越子公司工会的联合工会的正式成立越来越近。1月31日，汇集了集团四个子公司工会的三星集团联合工会为其成员召开了全体会议。这四个工会包括三星电子DX工会、三星火灾海上保险工会、三星显示开放工会和三星生物制剂双赢工会。

每个工会自2023年底以来都经历了征求意见的过程，包括对成立超级企业工会的赞成和反对的投票，这四个工会都得到了约90%的支持。预计统一工会将在2月底正式成立并开始其活动。

所谓的统一工会预计将改变三星集团内工会的地位。这四个工会的成员总数将约为13000人，超过现有三星子公司工会中最大的韩国电子工人工会的10000名成员。