近日，杭州市萧山区经济和信息化局发布《杭州市萧山区集成电路产业人才若干政策》（公开征求意见稿）（以下简称《征求意见稿》），以进一步优化萧山区集成电路产业发展环境，加快集成电路产业人才队伍建设，推进集成电路产业高质量发展，打造数字经济“一号发展工程”和“2+3+X”先进制造业体系新引擎。
《征求意见稿》引育人才支持、专业人才培养、创新创业支持、安居服务保障这几方面的支持。
引育人才支持
分类认定一次性奖励。集成电路企业全职新引进市外高层次人才，且在全职到岗一年内经我区申报通过集成电路Ⅰ-Ⅴ类人才认定的，分别给予人才所在企业最高30万元/人、20万元/人、10万元/人、5万/人、2万/人的一次性奖励（授权认定除外）。
专业人才培养
加大技能人才培养。对成功遴选职业技能等级认定（试点）的集成电路企业，给予一次性10万元资助。对职业技能等级认定（试点）集成电路企业自主认定高级工、技师、高级技师的，按3000元/人给予资助，最高不超过20万元/年。对年末社保缴纳总人数达30（含）人以上规上集成电路企业，Ⅰ-Ⅳ类人才覆盖面达到10%、15%、20%的，按“晋档差额”分别给予企业一次性10万元、15万元、20万元资助。
加强专业建设。鼓励区内院校（含技工学校）设立集成电路领域相关学科专业和集成电路学科奖学金，按现有专项政策予以保障，在学科设置和名额上向集成电路予以倾斜。
引导校企合作。对区内集成电路产业授权企业与区内外院校合作办班培训的，给予授权企业每人每期培训费用一半的资助，每人每期不超过2500元资助。对在我区集成电路企业或相关单位实习的毕业学年专科及以上学生（含技工院校预备技师（技师）班毕业学年学生），给予实习期间每人每月 500元的生活津贴，最长补助6个月。
鼓励技能提升。对获评区首席技师的集成电路产业人才给予三年每人每月1000元工作津贴对入选Ⅳ类中的青峻工程师、Ⅲ类中的卓越工程师的集成电路领域工程师，按“晋档差额”分别给予工程师所在企业5万元、10万元科研经费补助用于培育入选工程师；培育考核通过后，按“晋档差额”分别再给予每人5万元、10万元的奖励。
创新创业支持
培育集成电路领军型创新创业团队。遴选一批集成电路领军型创新创业团队，团队负责人达到我区集成电路Ⅲ类及以上认定标准的，给予最高2000万元补助；团队负责人达到我区集成电路Ⅳ类及以上认定标准的青年团队，给予最高800万元项目补助。团队其余条件依据我区现有领军型创新创业团队标准执行。
支持科技合作创新。鼓励集成电路企业与高校院所（科研机构）共建研究院、实验室等创新载体，符合条件的按企业对该创新载体实际研发投入的30％给予补助，单个企业每年不超过500万元。
安居服务保障
租房补贴。对符合《杭州市萧山区“金梧桐”人才安居计划实施办法》资格条件的Ⅰ-Ⅴ类人才给予租房补贴，补贴标准分别参照B-F类执行。
住房保障。经认定的集成电路Ⅰ-Ⅴ类人才可申请入住萧山区人才公寓。
子女教育。集成电路Ⅰ-Ⅴ类人才子女在学前教育和义务教育阶段入学时，可由户籍所在地或者父母工作服务地按照相对就近原则统筹安排。
医疗保障。集成电路Ⅰ-Ⅳ类人才在区内公立医院就医，可享受就医绿色通道。（校对/赵碧莹）
