中国大陆首家发布ESG报告的封测企业，长电科技推动可持续发展

随着“双碳”战略的持续推进，ESG理念对于企业发展的重要性日益凸显。近期，长电科技发布“2022年度环境、社会及治理报告”（以下简称“ESG报告”），围绕公司的ESG战略及合规经营、创新为先、保护环境、责任采购、员工关爱、开放共享六大ESG议题，展现了长电科技长期坚持可持续发展理念，为经济社会创造价值的实践探索和成果。

据爱集微统计，长电科技是中国大陆第一家发布ESG报告的集成电路封测企业。秉持“成为全球一流的集成电路制造和技术服务提供商，回馈股东、客户、员工和社会”的愿景，长电科技多年来一直将ESG管理理念融入运营管理体系，用切实行动推进ESG管理纵深发展。

产业创新，赋能高质量发展

长电科技在2022年末资产总计达394.08亿元，归属上市公司股东净利润32.31 亿元，2022年以337.6亿元营收在全球前十大OSAT厂商中排名第三，中国大陆排名第一。截至2022年底，长电科技拥有专利共3019件，其中发明专利2427件，拥有专利数量在全球封测行业中排名第二。

作为集成电路封测行业领军企业，长电科技多年前就提出从“封测”到“芯片成品制造”的升级，带动行业重新定义封装测试的产业链价值，持续投入研发资源，强化先进制造布局，面向全球市场提供高端定制化封装测试解决方案和配套产能，并通过产业链内外合作推动芯片成品制造领域的整体进步。

2022年，长电科技研发投入达13.13亿元，同比增长10.7%，针对5G射频和WiFi SiP、晶圆级MEMS、高密度晶圆级扇出及与fcBGA集成的XDFOI™技术平台和汽车电子等领域进行了研发和工程量产导入，在金属框架基板、fcCSP和fcBGA、 晶圆级封装、SiP等领域取得一系列材料和工艺体系创新成果。

现阶段，长电科技在中国、韩国和新加坡设有六大生产基地和两大研发中心，在20多个国家和地区设有业务机构，可与全球客户进行紧密的技术合作并提供高效的产业链支持。

去年，长电科技加速支持供应链多元化认证服务和技术创新的量产落地，驱动产业链高效协同发展。此外，长电科技与多家高校和研发机构的专家团队开展合作，整合产学研各方优质资源，共同探索技术创新和高层次人才培养的新路径。

绿色低碳，环境、社会和经济效益的高度统一

为了实现环境、社会、经济效益的统一，长电科技长期致力于保护自然资源，在全球范围内建立环保实践体系，对日常运营和生产所涉及的能源、水资源及碳排放、废水废气排放等进行有效管理，并帮助业务所在地区提高环境质量。

长电科技进行了节能减碳路线规划，制定碳排放方案并按计划逐步减碳行动，制定了《长电科技环境管理政策》，并定期披露《长电科技环境报告》。2022年，长电科技碳减排量共8788.15吨二氧化碳当量。目前，长电科技是“无锡环保示范企业”，和江苏省环保厅网站公布的企业信息公开化评比绿色企业。

对此，在此次发布的ESG报告中，长电科技还提出了明确的目标：长电科技将以2020年为基准年，至2030年实现单位产值碳排放量和单位产值能耗降低15%，再利用和回收用水比例超过20%；在2030年前实现回收超过60%的危险废物和一般废弃物。

此外，长电科技大力开展节能降耗宣传教育，不断提高员工的环保意识和节约意识。公司积极倡导节能，推广节水节电和无纸化办公，减少一次性办公耗材的使用，并鼓励员工低碳出行。

共享共赢，回馈股东、客户、员工和社会

经过50多年的创业创新，在实现自身高质量发展的同时，长电科技长期参与公益慈善活动，促进教育公平、助力抗疫救灾、关爱弱势群体，履行企业社会责任，与社会共享发展成果。近三年，长电科技公益对外捐赠总额约977万元。

在企业内部，长电科技秉持员工为本、人才为本的理念，按照多元、包容、开放的原则，尊重不同文化背景的员工。为员工提供安全、舒适的工作环境，切实保障员工合法权益，长电科技建立了多种沟通渠道和方式，倾听员工诉求和意见。公司也通过多项举措，有效保护了员工的职业健康与安全。

同时，长电科技为员工搭建了多元化职业发展平台，为各层级人才制定了相应的发展和成长计划，让每位员工都能施展自己的才华、实现自己的梦想。2022年，公司全体员工接受培训的总时长达到85万小时以上，人均受训时长约43小时。

此外，长电科技还坚持负责任采购，依据企业发展战略，秉承“聚焦客户、尊重包容、进取求是、团队协同”的价值观，结合使命、愿景、核心竞争力及生产经营管理特点，制定与发展相匹配的可持续供应战略，与合作伙伴共建共赢。

本次ESG报告发布，是长电科技基于可持续高质量发展的理念，对公司ESG战略框架及管理体系进一步升级。长电科技将不断推动ESG的制度完善，加强与之相关的企业治理，另一方面也将发挥在产业中的领导力，携手合作伙伴共同履行环境与社会责任。