电连技术：拟推506万股限制性股票激励计划

集微网消息，5月27日，电连技术公布2022年限制性股票激励计划(草案)，该激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为506万股，约占该激励计划草案公告日公司股本总额的1.20%。

其中，首次授予443.10万股限制性股票，约占本激励计划草案公告日公司股本总额42,120.0000万股的1.05%，占本激励计划拟授出权益总数的87.57%；预留62.9万股限制性股票，约占本激励计划草案公告日公司股本总额42,120.0000万股的0.15%，占本激励计划拟授出权益总数的12.43%。

据悉，本激励计划拟授予第一类限制性股票147.20万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.35%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的29.09%。其中，首次授予的第一类限制性股票95.70万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.23%，占本激励计划拟授出权益总数的18.91%；预留的第一类限制性股票51.50万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.12%，占本激励计划拟授出权益总数的10.18%。

本激励计划拟授予第二类限制性股票358.80万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.85%，占本激励计划拟授出权益总数的70.91%。其中，首次授予的第二类限制性股票347.40万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.82%，占本激励计划拟授出权益总数的68.66%；预留的第二类限制性股票11.40万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.03%，占本激励计划拟授出权益总数的2.25%。

公告显示，电连技术此次激励计划首次授予的激励对象共计230人，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员及核心骨干，不含电连技术独立董事、监事及外籍员工。

据悉，本激励计划在2022年-2024年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。业绩考核目标如下表所示：

电连技术称，公司是一家专业从事微型电连接器及互连系统相关产品以及PCB软板产品的技术研究、设计、制造和销售服务。公司具备高可靠、高性能产品的设计、制造能力，自主研发的微型射频连接器具有显著技术优势，已达到国际一流连接器厂商同等技术水平，产品广泛应用在以智能手机为代表的智能移动终端产品以及车联网终端、智能家电等新兴产品中。公司产品致力于提供各种稳定高效的电子、电路连接产品及互连解决方案，尤其是射频信号传输与屏蔽产品。

为实现公司战略规划、经营目标、保持综合竞争力，公司推出本期激励计划，并选用经审计的营业收入作为公司层面业绩考核指标。营业收入指标能够反映公司主营业务的经营情况和市场价值的成长性。

根据本激励计划业绩指标的设定，公司在考核期内需满足2022年至2024年经审计的营业收入环比增长率分别不低于10.00%、20.00%、20.00%的业绩考核目标。

上述业绩指标的设定是结合了公司现状、未来战略规划以及行业的发展等因素综合考虑而制定，设定的考核指标对未来发展具有一定挑战性，该指标一方面有助于提升公司竞争能力以及调动员工的工作积极性，另一方面，能聚焦公司未来发展战略方向，稳定经营目标的实现。

（校对/李正操）