2026年7月24日，美格智能技术股份有限公司发布2026年度股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要。本次激励计划包括股票期权与限制性股票两部分，拟授予权益总计800.00万股，占公司股本总额30,207.12万股的2.65%，其中股票期权380.00万份，限制性股票420.00万股。
激励对象为421名中层管理人员及核心骨干员工。股票期权行权价格为39.24元/份，限制性股票授予价格为19.62元/股。有效期均最长不超过60个月，需公司股东会审议通过后方可实施。
业绩考核方面，2026 - 2028年分年度考核，以营业收入增长率或扣除非经常性损益的净利润增长率为指标，达成相应目标可按比例行权或解除限售。同时，还设置个人绩效考核条件，考核不合格者对应权益不得行权或解除限售。
会计处理上，若激励对象全部符合条件并行权，相关成本将按比例分期确认。在不考虑激励计划刺激作用下，费用摊销对各年扣除非经常性损益的净利润有一定影响，但整体不大。
