2026年7月20日，聚灿光电科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）公告。
该激励计划采取第二类限制性股票作为激励工具，股票来源为公司向激励对象定向发行的人民币普通股（A股）股票。计划拟向激励对象授予限制性股票总计1000.00万股，占草案公告日公司股本总额68,015.2346万股的1.47%。其中，首次授予804.50万股，占拟授予总量的80.45%，占公告日公司股本总额的1.18%；预留195.50万股，占拟授予总量的19.55%，占公告日公司股本总额的0.29%。
首次授予部分限制性股票的授予价格为5.68元/股，预留部分定价方式参照首次授予。激励对象总人数首次拟授予为252人，包括公司董事、高级管理人员和核心骨干员工。预留激励对象将在计划经股东会审议通过后12个月内确定。
计划有效期自限制性股票首次授予之日起至全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。授予日在股东会审议通过后由董事会确定，且必须为交易日。公司需在股东会审议通过后60日内完成首次授予相关程序，未能完成则终止计划，未授予的限制性股票失效。预留部分须在股东会审议通过后12个月内授出。
限制性股票在满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，且在特定期间内不得归属。归属条件包括公司和激励对象未发生特定情形、激励对象满足任职期限要求、公司层面业绩考核要求和个人层面绩效考核要求。
若公司发生资本公积转增股本等事项，将对限制性股票授予数量和价格进行相应调整。公司将按照会计准则对限制性股票进行会计处理，相关费用将在经常性损益中列支。
该激励计划经公司股东会审议通过后方可实施。
