2026年07月09日，龙蟠科技发布《国浩律师(上海)事务所关于江苏龙蟠科技集团股份有限公司2026年限制性股票激励计划(草案)之法律意见书》。
公司具备实施激励计划的主体资格，不存在不得实施的情形。2026年7月8日，公司第五届董事会第十二次会议审议通过激励计划草案等议案。本次激励计划涉及的标的股票来源为向激励对象定向发行A股普通股，拟授予776万股，约占草案公告时公司股本总额的0.98%，激励对象共418人，包括董事、高管、中层及骨干人员。
计划有效期自授予登记完成日起最长不超36个月，授予日在股东会审议通过后由董事会确定且为交易日。授予价格为每股14.15元，不低于规定的较高者。限制性股票的限售期为12个月、24个月，分两期解除限售，比例均为50%。
授予和解除限售需满足公司和激励对象相关条件，公司还设置了层面业绩考核和个人层面绩效考核要求。此外，公司已履行部分法定程序，尚需履行公示激励对象、自查内幕交易、股东会审议、授权董事会授出权益等后续程序。目前，公司已履行现阶段信息披露义务，激励对象资金来源为自筹，该计划不存在明显损害公司及股东利益的情形，关联董事已回避表决。
