龙蟠科技2026年限制性股票激励计划获薪酬与考核委员会认可，助力长远发展

2026年7月9日，龙蟠科技发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见公告。公司董事会薪酬与考核委员会依据相关法律法规及公司章程规定，对《江苏龙蟠科技集团股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）》等资料进行核查。意见显示，公司具备实施本次激励计划的主体资格，不存在禁止实施股权激励计划的情形；激励对象确定依据和范围符合规定，不存在不得参与激励的情况；激励计划制定、审议流程和内容合规，未损害公司及股东利益；公司无向激励对象提供财务资助的安排；实施该计划有助于健全长效激励机制，实现公司发展战略和经营目标。委员会认为实施该计划不会损害公司及全体股东利益，符合长远发展需要，同意实施。