2026年06月12日，剑桥科技发布根据A股激励计划首次授予股票期权及调整行权价格、激励对象名单及授予数量的公告。
6月11日，公司第五届董事会第三十二次会议、第五届薪酬委员会第八次会议审议通过相关议案，认为A股激励计划规定的授予条件已成就，确定6月11日为首次授權日，向1056名激励对象首次授予399.8450万份股票期权，行权价格为113.71元/份。
公司对A股激励计划授予权益进行调整，股票期权授予数量由1385.35万份调为499.8062万份，首次授予调为399.8450万份，预留授予调为99.9612万份，限制性股票不授予。首次授予激励对象人数由1064人调为1056人。
鉴于2025年年度权益分派方案实施完毕，董事会对A股激励计划的行权价格进行调整，股票期权的首次及预留行权价格由113.99元/份调为113.71元/份。
A股激励计划有效期最长不超48个月，等待期自授权登记日起算，授权日与首次可行权日间隔不少于12个月，归属期不少于12个月。首次授予股票期权分三个行权期，行权比例分别为30%、30%、40%。
股票期权附带表现目标，包括公司层面业绩考核要求和激励对象个人层面绩效考核要求。若公司出现特定情形，A股激励计划终止实施，已获授但未行权的股票期权将被注销；若激励对象发生职务变更等情况，未行权的股票期权也将被注销。
此外，集团未订立安排向激励对象提供财务资助。
