2026年06月04日，天齐锂业发布《关于高级管理人员薪酬方案的公告》。公司于6月3日召开第七届董事会第二次会议，审议通过了《高级管理人员薪酬方案》。公司可根据市场薪资报告或上市公司公开薪资数据汇总分析、公司盈利状况变化、组织结构及职务职责变化、通胀水平等情况，对相关人员薪酬标准进行制定与调整。
董事会薪酬与考核委员会定期评估薪酬方案，结合行业周期等因素提出调整建议报董事会批准。高级管理人员薪酬由基本薪酬、年度目标绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。基本薪酬按月发放，年度目标绩效薪酬按考核结果和任期计算发放，部分绩效薪酬在年报披露和绩效评价后依据审计财务数据发放。
在经营年度中，若公司经营环境及外部条件变化、出现经营亏损、高级管理人员有违规等负面影响公司的行为，薪酬委员会有权调整薪酬方案。方案所述薪酬标准均为税前金额。
