2026年5月20日，昆山科森科技股份有限公司发布2026年员工持股计划（草案修订稿）。该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，参加对象为公司（含控股子公司）董事、高级管理人员、核心骨干人员，初始设立时参与对象总人数不超61人。
资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，拟筹集资金总额不超3326.16万元，份数上限3326.16万份。股票来源为公司回购专用账户的A股普通股，2024年3月12日公司已完成回购349.1万股。计划涉及标的股票数量不超294.35万股，约占公告日公司股本总额的0.53%，受让价格为11.30元/股。
存续期为60个月，自最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起算，分两期解锁，解锁时点分别为过户之日起满12个月、24个月，每期解锁比例50%。业绩考核分公司层面和个人层面，公司需在2026 - 2027年达成相应目标，个人根据考核结果确定解锁比例。
计划设立后自行管理，内部管理权力机构为持有人会议，设管理委员会。该计划需经公司股东会审议通过后方可实施。
