2026年5月18日，五洋自控发布《关于江苏五洋自控技术股份有限公司2026年股票期权激励计划（草案）的法律意见书》。公司为依法设立并有效存续的上市公司，具备实施本激励计划的主体资格。
本激励计划为股票期权激励计划，目的是完善法人治理结构，建立长效激励约束机制。激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干等122人。公司拟向激励对象授予4,560.00万份股票期权，占本激励计划草案公告日公司股本总额的4.08%，其中首次授予3,760.00万份，预留800.00万份。
该计划有效期最长不超过48个月，行权价格为4.41元/份。授权与行权需满足公司和激励对象未发生特定情形、公司层面绩效考核要求、激励对象个人层面绩效考核要求等条件。
截至法律意见书出具日，公司已履行现阶段必要法定程序，尚需召开股东会审议，在内部公示激励对象信息等。本激励计划不存在损害公司及全体股东利益和违反相关规定的情形，激励对象中的关联董事已履行回避表决程序。
