2026年04月30日，汉王科技发布2026年度董事、高级管理人员薪酬方案公告。
该方案适用对象为公司董事、高级管理人员，适用期限为2026年度，实施期间若有重大变化，可按规定流程调整。
薪酬方案方面，公司董事中，内部董事薪酬根据现行薪酬标准结合业绩考核办法确定；外部董事按2023年度股东会审议通过的董事津贴批准标准按月发放；独立董事每人每年10万元（含税），按月发放，履职费用由公司承担。高级管理人员根据岗位工资标准结合业绩考核等因素综合评定薪酬。在公司领薪的内部董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比不低于总额的50%。
其他规定还包括，基本薪酬按月发放，绩效奖励按考核周期发放；董事会薪酬与考核委员会考核评价，部分绩效薪酬在年报披露和绩效评价后支付，若需退回预发奖金应及时退回；董高人员离任按实际任职时间计算薪酬；薪酬含税，个税由公司代扣代缴；涉及止付追索遵循薪酬制度；方案未尽事宜按相关法规和章程执行；本方案尚需提交公司董事会及股东会审议。
