2026年04月26日，诺瓦星云发布董事、高级管理人员薪酬管理制度公告。
该制度适用于公司董事（包括非独立董事、独立董事）和高级管理人员（包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书）。公司股东会、董事会、董事会薪酬与考核委员会、人力资源部门及财务部门为薪酬管理机构，分别承担审议批准薪酬方案、制定审查政策标准、实施薪酬方案及考核等职责。
董事和高级管理人员工资总额以上年度为基数，综合多因素确定。独立董事领固定津贴，未任职非独立董事无津贴，任职非独立董事和高管按职务领薪，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效薪酬总额的50%。
薪酬调整依据包括同行业薪酬增幅、通胀水平、公司盈利状况及发展战略等。公司亏损时需说明薪酬变化与业绩联动情况。若财务造假或高管违规，公司将追回超额发放的绩效薪酬和中长期激励收入。
