2026年4月18日，信维通信发布2025年度内部控制自我评价报告。
报告指出，建立健全和评价内部控制有效性是董事会责任，审计委员会监督，管理层负责日常运行。公司内控目标是保证经营合法合规等，但存在固有局限。
评价结论显示，在2025年12月31日（评价基准日），不存在财务报告内部控制重大缺陷，公司已在重大方面保持有效财务报告内部控制；也未发现非财务报告内部控制重大缺陷，且自基准日至报告发出日未发生影响评价结论的因素。
评价范围涵盖公司及子公司各项业务，资产和营收占比均达100%，涉及组织架构、企业文化等多方面。评估从内控环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五方面进行。内控环境上，公司优化组织架构，倡导合伙人文化，完善人力资源管理；风险评估方面，能识别风险并确定应对策略；控制活动涉及资金、采购等多领域，有相应管控措施；信息与沟通通过信息化系统促进；内部监督由审计部负责。
公司依据相关规范和制度确定内控缺陷认定标准，报告期内不存在财务和非财务报告内部控制重大及重要缺陷，也无其他内控相关重大事项。
