2026年4月14日，奥联电子发布关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告。
公司于2026年4月13日召开第五届董事会第二次会议，审议通过相关薪酬方案，关联董事回避表决，董事薪酬方案尚需提交公司2025年度股东会审议。适用对象为全体董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日起至新的薪酬方案审批通过之日止。
薪酬方案方面，独立董事每年税前固定津贴12万元，按月发放，行使职权合理费用由公司承担；未在公司担任其他职务的非独立董事，不领薪酬和津贴；担任其他职务的非独立董事，按岗位领薪，不额外领津贴；担任其他职务的非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
此外，公司薪酬为税前金额，将扣除相关款项后发放；董高离任按实际任期和绩效计算薪酬；高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过生效，董事薪酬方案须股东会审议通过生效；未尽事宜按相关规定执行。
