2026年4月15日，天际新能源科技股份有限公司发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬(津贴)方案的公告。
该方案适用对象为公司董事及高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。董事薪酬方案自公司股东会审议通过后实施，高级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通过后实施。
董事薪酬(津贴)方案方面，在公司或子公司兼任其他职务的非独立董事，按相关制度领薪，公司不再另行支付董事薪酬；未兼任职务的非独立董事不领薪酬及津贴。独立董事采用津贴制，2026年津贴标准为税前12万元/年，按月发放。
高级管理人员薪酬方案包括基本薪酬及绩效薪酬、激励薪酬。基本薪酬按月发放，公司可调整；绩效薪酬按季度、年度评定发放，占比原则上不低于总额的50%。激励薪酬以2026年为考核周期，超额完成利润目标部分按超额累进制提取激励，具体按公司利润激励方案执行。
此外，在公司任职的非独立董事、高级管理人员薪酬按工资制度执行；董高因换届等原因离任，按实际任职时间和履职考核发放薪酬，补偿需符合公平原则。
