2026年04月14日，广州瑞立科密汽车电子股份有限公司发布关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告。
2026年4月13日，公司召开第五届董事会第四次会议，审议通过相关议案，其中董事2026年度薪酬方案因涉及任职董事薪酬，任职董事回避表决，该议案尚需提交股东会审议。
2025年度，公司任职的非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，独立董事领津贴。经核算，2025年度董事、高级管理人员税前薪酬合计567.91万元。
2026年度薪酬方案适用对象为公司董事、高级管理人员。董事薪酬方案待股东会通过生效，高级管理人员薪酬方案已通过生效。高级管理人员薪酬由基本与绩效薪酬组成，绩效薪酬占比不低于50%；非独立董事兼任高管按高管标准执行，兼任非高管按实际岗位定薪；未兼其他职务的非独立董事不领薪酬；独立董事实行6万元/人/年津贴制，按季发放。
此外，薪酬与津贴为税前，个税公司代扣代缴；人员离任按实际任期发薪；未尽事宜按相关规定执行。
