2026年04月11日，金杯汽车发布年报信息披露重大差错责任追究制度（2026年4月修订）公告。
该制度旨在提高公司规范运作水平和年报信息披露质量，增强信息真实性、准确性、完整性和及时性，加大对重大差错责任人的问责力度。制度适用于公司董事、高级管理人员等相关人员，问责原则为实事求是、客观公正，过错与责任相适应，追究责任与改进工作相结合。
年报信息披露重大差错类型包括财务报告重大会计差错等，具体情形涵盖违反法律法规、公司制度等多种情况。发生重大差错时，公司将追究相关责任人责任，董事长、总裁等承担主要责任。
存在故意情节等情形应从重或加重处罚，积极主动报告等情形可从轻、减轻或免于处罚。董事会办公室负责收集资料，审计部门可参与调查，处理方案需报董事会批准，结果纳入绩效考核。
责任追究形式包括警告、记过等，造成经济损失可并处赔偿，涉及犯罪移送公安机关。季度报告、半年报的信息披露重大差错认定及责任追究参照本制度执行。
