2026年4月3日，胜蓝科技股份有限公司发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
该方案于2026年4月2日经公司第四届董事会第十一次会议审议通过，尚需提交2025年年度股东会审议。适用对象为公司全体董事、高级管理人员，适用时间为2026年1月1日至2026年12月31日。
董事薪酬方面，在公司任职的非独立董事薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%；不在公司任职的非独立董事不领董事薪酬。独立董事采取固定津贴形式，每人9.60万元/年（含税），按月发放，不参与绩效薪酬分配。
高级管理人员薪酬同样由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入三部分组成，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
其他规定包括，董高因换届等原因离任，按实际任期发放薪酬；薪酬为税前金额，个税由公司代扣代缴；方案须股东会审议通过方可生效。
