2026年04月03日，拓邦股份发布未来三年股东分红规划（2026 - 2028年）公告。
该规划考虑投资者回报和公司长远发展，坚持以现金分红为主。制定原则是综合分析公司多方面因素，平衡股东回报与公司发展。
决策机制方面，董事会结合经营数据、股东和独立董事意见制定方案，经股东会表决通过实施。公司至少每三年重新审阅规划，必要时调整需论证并考虑中小股东利益。
未来三年分红规划具体内容：公司采用多种方式分配利润。现金分红上，每年年度股东会召开后进行一次，董事会可提议中期分红。2026 - 2028年现金分配利润不低于当年可分配利润10%，三年累计不少于年均可分配利润30%。董事会会根据公司发展阶段和资金支出安排提出差异化现金分红政策，如成熟期无重大支出，现金分红比例最低80%等。此外，在满足条件下可采用股票股利分配，分红比例由董事会审议后提交股东会决定。
规划决策、执行及调整机制规定，董事会制定预案，独立董事有发表意见权，调整政策需董事会论证并经股东会特别决议通过。股东会决议后，董事会2个月内完成派发。
规划未尽事宜按相关法规和公司章程执行，由董事会负责解释，自股东会审议通过起实施。
