2026年04月01日，国民技术发布董事会薪酬与考核委员会议事规则公告。
为健全业绩考核与评价体系，完善薪酬管理制度，公司设立董事会薪酬与考核委员会。该委员会成员最少由三名董事组成，独立董事应过半数并担任主席，由董事长等提名、董事会选举产生。委员任期最长不超董事任期，可连选连任。
委员会职责包括制定董事和高级管理人员考核标准、薪酬政策与方案，就薪酬相关事项向董事会提出建议，建立薪酬管理制度等。上市公司董事和高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
会议方面，每年至少召开一次，提前14日通知，可多种方式通知和召开。会议应由三分之二以上委员出席，决议需全体委员过半数通过。此外，委员会应进行书面记录，委员对公司未公开信息负有保密义务。
