2026年3月26日，苏州恒铭达电子科技股份有限公司发布2026年员工持股计划（草案）摘要。该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，参与对象为公司（含子公司）董事、高级管理人员、核心员工，初始设立时总人数不超100人。
股票来源为公司回购专用账户回购的恒铭达A股普通股股票，拟持标的股票数量不超500.00万股，约占草案公布日公司股本总额的1.95%。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，拟筹集资金总额上限为12,925.00万元，购买价格为25.85元/股。
计划存续期不超过48个月，首次授予及预留授予部分标的股票锁定期为12个月。业绩考核包括公司层面和个人层面，公司层面设定了定比2025年营业收入增长率和净利润增长率的目标值与触发值，个人层面绩效考核分五档确定归属比例。
本员工持股计划草案须经公司股东会批准后方可实施，存在诸多不确定性，如能否获股东会批准、资金来源及规模能否完成实施、员工认购情况等。
