恩捷股份发布总经理工作细则,明确任职、权责与考核奖惩

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2026年03月05日,云南恩捷新材料(集团)股份有限公司发布《云南恩捷新材料(集团)股份有限公司总经理工作细则》。

细则规定,总经理需具丰富经济管理知识和较强经营管理能力等条件,有特定情形者不得担任。公司设1名总经理,任期3年可连聘连任,副总经理等由总经理提名、董事会聘任,解聘需董事会审议。

总经理主持生产经营、实施计划等,对董事会负责,履行多项职责,遵守忠实和勤勉义务。副总经理协助工作,财务总监分管财务。

公司设职能部门和总经理办公会议,规定日常经营管理工作程序。总经理需定期或不定期报告工作。考核指标包括销售收入等,董事会组织绩效考评,成绩显著有现金等奖励,失职失误将受经济处罚、处分乃至追究刑事责任。

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