2026年2月6日，澜起科技发布董事会薪酬与考核委员会议事规则（H股发行并上市后适用）公告。为建立健全公司董事、高级管理人员薪酬和考核管理制度，完善治理结构，公司设立董事会薪酬与考核委员会并制定本规则。
薪酬与考核委员会是董事会下设专门机构，负责拟定考核标准、制定及审查薪酬政策与方案等。成员由董事会从董事中任命，不少于三名且独立董事过半，设召集人一名。职责包括制定考核标准、审查薪酬政策等多方面，并向董事会提建议，董事会若未采纳需说明理由。
会议方面，委员会有权要求相关部门提供材料，对董事和高管考评为述职、绩效评价、提出薪酬建议。会议由召集人主持，提前3日通知，可现场或通讯表决，需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半通过。会议记录由董事会秘书保存并呈报文董事会。
本规则自董事会审议通过、H股挂牌上市日起生效，未尽事宜按相关规定执行。
