近日，历时近一年的第十二届深圳成长型企业“最佳雇主”评选活动正式揭晓结果。敦泰电子从众多深圳优秀企业中脱颖而出，成功荣获“最佳雇主-雇主文化奖”。这一奖项表彰的是在雇主文化方面表现突出、具备标杆示范意义的深圳成长性企业，代表了深圳市最佳雇主评选组委会对敦泰电子企业文化建设、人才可持续发展的高度认可。
敦泰深耕半导体领域逾20年，秉持“诚信、热情、创新”的文化理念，高度重视“人”的价值，视人才的培养与发展为企业的重要使命。通过提供广阔的职业发展空间和丰富的学习机会，敦泰致力于打造一个充满活力与创造力的工作环境，帮助每一位员工实现职业梦想。
重视人才可持续发展 搭建全方位的培训体系
为了确保新员工能够快速融入并充分发挥潜力，公司实施了全面的入职180天培训发展计划，从入职前的沟通准备，到入职当天的欢迎仪式和详尽培训，再到入职后1个月、3个月、6个月的关键节点访谈，HR团队、直属主管和导师将全程陪伴，密切关注新员工的适应、融入和成长全过程，确保他们顺利过渡并找到归属感。
对于全体员工，公司设立“敦泰讲坛”和“敦泰微课堂”两个培训平台。在“敦泰讲坛”，公司不仅会邀请技术大咖做技术分享，还邀请优秀主管分享管理心得，邀请外部专业人士开展心理健康讲座，而“敦泰微课堂”则涵盖健身、保养、育儿等多个领域，提供实用的知识和技巧，为员工的职业发展和身心健康提供全方位支持。
为了提升各级管理人员的综合能力，敦泰为高管和中基层主管设立了“管理能力发展训练营”。每年根据不同的群体需求精心调整培训内容，聚焦领导力赋能、信任力建设、向心力打造和凝聚力强化等多维度培养，全面提升管理人员的综合素质，打造一支更具竞争力和创新精神的管理团队，推动企业持续健康发展。
提升员工归属感 提供贯穿全周期的员工关怀
敦泰不仅注重员工的专业成长，更将员工关怀贯穿于整个职场生命周期，从候选人保温、到新人欢迎、周年贺语、生日祝福、成长述职，到其他日常关怀和离职访谈等，均有润物细无声的贴心安排，确保每位员工在每一个阶段都能感受到公司的温暖与支持。
敦泰还致力于为员工打造更加开放、高效和协作的职场环境，提供舒适的工作环境和友好的人际关系氛围，大大提升了员工的敬业度。同时，敦泰为员工及家属提供多种关怀与健康福利，包括员工携家属旅游计划、呵护员工及家属健康福利、家庭开放日、节假日福利等，这些深入人心的人文关怀，不仅增强了员工及家属的归属感和满意度，也赢得了广泛的好评和赞誉。
“最佳雇主”荣誉属于全体敦泰人。展望未来，敦泰将会继续坚持关心和支持员工，打造一个充分赋能、多元包容的工作环境，培育更多优秀人才，为所有员工提供实现价值的广阔舞台。
