LG显示实施办公室员工自愿退休 赔偿30个月基本工资

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据报道,继去年6月生产工人自愿退休后,LG显示(LG Display)五年来首次实施办公室职员自愿退休。继去年亏损超过2万亿韩元后,该公司今年也连续三个季度亏损,正在进行额外的重组。

据业内人士11月6日透露,LG显示将从次日起两周内接受员工自愿退休的申请。目标人群为从业5年以上、40岁以上或高级以上的员工。自愿退休人员可获得30个月的基本工资、再就业支持(相当于6个月的基本工资)和学生贷款。LG显示计划在12月中旬之前完成办公室员工的自愿退休。

LG显示正在改变其业务结构,以专注于OLED(有机发光二极管),包括结束其大尺寸LCD(液晶显示器)业务,并停止小尺寸龟尾工厂的旧生产设施的液晶显示器生产。且LG显示正在实施办公室职员自愿退休,以提高在此过程中产生的剩余人力的人力资源管理效率。 LG显示解释说:“我们正在改善管理环境,但我们仍然有多余的人力。”

LG显示将提高财务实力作为首要任务,计划继续实施密集的成本削减活动,例如改善成本结构和运营效率。10月23 日,LG显示首席财务官(CFO)Kim Seong-hyun在业绩公布后的电话会议上表示,“由于实施了人力效率提升计划,预计今年劳动力成本将减少1000亿韩元以上。”他补充道,“远期需求持续低迷,外部环境高度波动。我们还致力于通过升级以OLED为中心的业务结构来提高盈利能力。”

LG显示近日宣布其第三季度综合营业亏损为806亿韩元,与去年同期的亏损6621亿韩元相比有了显著改善。受移动设备等小型产品出货量增加的推动,该公司第三季度销售额同比增长42.5%,达到6.8213万亿韩元。销售额季度环比也小幅增长1.7%。

尽管连续三个季度亏损,但亏损规模一直在缩小。今年第一季度,LG显示营业亏损4694亿韩元,第二季度降低至937亿韩元。第三季度净亏损降低到3381亿韩元。(校对/李梅)

责编: 张杰
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