英特尔的裁员与其竞争对手英伟达在以色列的大规模扩张同时发生，后者正在利用这一情况。
英特尔以色列位于海法、佩塔提克瓦和耶路撒冷的开发中心的数百名员工本周收到解雇通知，此前数千名美国同事已被解雇。8月，英特尔宣布将裁员15%，裁员人数估计为15000人。7500人已经同意自愿退休，其中包括19个月的额外工资支付。
由于新Fab 38工厂的建设，以色列大部分裁员都在开发中心，而不是位于Kiryat Gat的生产工厂，该工厂建成后将需要更多生产员工。
英特尔目前在以色列拥有11000名员工，其中7000名在开发中心，4000名在生产部门。数百名英特尔员工已接受公司的自愿退休计划，本周还将有数百人被解雇。
英特尔裁员过程尚未完成，但很明显，在以色列，这家曾经处于全球芯片行业巅峰的公司动荡的最大受益者是其最大的竞争对手英伟达。
通过查看LinkedIn社交网络上的个人资料更新，2024年至少有30名员工离开英特尔，加入英伟达在约克尼穆和特拉维夫的办公室，其中包括在英特尔工作了十几年、二十年的老员工。这些员工包括核心处理器开发工程师、硬件架构专业人员、电力管理人员以及芯片设计软件开发人员。据估计，最近几个月被英伟达聘用的英特尔员工总数在60~90人之间，而且由于英特尔的自愿退休和裁员浪潮尚未结束，因此英伟达很可能在未来几个月从英特尔再聘用数十名员工，使这一数字达到100人左右。
英伟达目前正在以色列进行大规模扩张，自今年年初以来已从其他公司和应届大学毕业生中招聘数百名员工。在其最新报告中，截至6月30日，英伟达在以色列的员工人数为4000人。
今年离开英特尔转投英伟达的员工大多是在最近几个月离开的，在10月步伐加快。最近，一大批前英特尔员工转投其他大型科技公司，包括苹果、亚马逊和英特尔子公司Mobileye。据报道，微软、谷歌等也雇佣了更多英特尔前员工，但程度较轻。
现有数据显示，在离开英特尔转投英伟达后，员工的工资和薪酬待遇都有所提高。根据levels.fyi网站的数据，初级硬件工程师的起薪为每年566000新谢克尔，或每月47000新谢克尔（包括股票期权和奖金）——平均比英特尔高33%。英伟达（ICI级别）初级硬件工程师的平均月薪为每月41400新谢克尔。英特尔类似职位（5级）的初级硬件工程师的年薪为425700新谢克尔（包括奖金和股票期权），或每月32700新谢克尔。
根据Levels.fyi的数据，英特尔和英伟达之间最大的差距在于股票期权。英特尔硬件工程师的股票期权套餐价值为每年19300新谢克尔起，而英伟达的年度股票期权套餐价值为每年56200新谢克尔起。
