【设立】环球晶决定斥资2.5亿美元设立子公司;联发科Q1营收年增4成超越财测高标;台亚半导体分割8英寸GaN事业群

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1.环球晶决定斥资2.5亿美元设立子公司,支援海外发展需求

2.台亚半导体分割8英寸GaN事业群,未来疑独立IPO

3.家登日本厂预计今年动工 以满足客户需求

4.安徽省政协主席唐良智调研芯碁微装

5.传富士康计划引入轮值CEO制度,培养未来人才

6.联发科Q1营收年增4成超越财测高标


1.环球晶决定斥资2.5亿美元设立子公司,支援海外发展需求

4月11日,环球晶董事会决议设立子公司“环球晶资本”,投资2.5亿美元。该公司指出,成立子公司的目的主要是为了支援海外其他子公司资本支出的资金需求,所以设立环球晶资本公司,增加集团企业间外币资金调度弹性。

根据近日财报,环球晶2024年3月合并营收56.6亿元新台币,同比减少15.6%,环比增长12.6%。第一季度营收150.9亿元新台币,同比减少19.0%,环比减少10.0%。

3月末,环球晶在卢森堡交易所发行4050万个单位全球存托凭证(GDS),筹资6.82亿美元资金(约合49.2亿元人民币),筹得资金将用于采购原材料。

2.台亚半导体分割8英寸GaN事业群,未来疑独立IPO

台亚半导体4月11日宣布,董事会决议将8英寸GaN(氮化镓)事业群分割,包括相关资产与业务,分割后由台亚半导体持股100%的子公司冠亚半导体承接,并且由冠亚半导体发行新股予以台亚半导体作为对价。分割日期暂定8月30日,5月28日将提送股东常会讨论决议。

本次分割价值约为10亿元新台币,该公司表示分割后,台亚半导体本身的相关运营及业务皆正常运作,对原有股东之权利义务均无影响。

台亚半导体总经理衣冠君表示,GaN事业群是他上任台亚半导体总经理后致力推进的部门,其充分运用与改造现有设备及产能,再添加其它关键设备。目前整个GaN事业群正以进度超前的速度,与许多客户进行相关产品的信赖性验证,客户反馈的验证结果良好,与一线大厂旗鼓相当。

业界预计,台亚半导体此次分割,意为推动GaN事业群上市IPO计划,此外该公司视觉显示、IC设计、人工智能(AI)检测等子公司也将分批推动上市计划。

3.家登日本厂预计今年动工 以满足客户需求

晶圆载具厂家登此前表示前往日本设厂,董事长邱铭干说,公司计划在日本久留米广川新工业园区的厂房预计今年动工,配合客户当地需求。该区域距离熊本仅一小时车程且土地费用仅熊本二分之一,且邻近索尼与福冈机场。

3月份,家登子公司GUDENG株式会社斥资近9亿日元,在日本福冈县取得土地不动产,为未来在日本建厂预做准备。

家登指出,GUDENG株式会社取得的土地,位于久留米广川新工业园区,面积2932.728坪,平均每坪价格6.46万元新台币,将用以建造厂房。

邱铭干表示,日本积极鼓励半导体投资的决心大家都看得见,家登为应对客户与市场需求而进军日本,中国台湾半导体的24小时运作需要工作文化支持也依赖工程师的勤奋,基础建设不能太差、国民教育程度等都是要素,欧美要复兴半导体制造则仍有难度。

近日,家登公布了2024年3月及第一季度营收报告,显示其第一季度营收14.18亿元新台币,季增6.82%,年减1.43%。家登预期,随着晶圆和掩模载具产品同步增长,加上子公司家硕及航太业务发展,今年业绩有望逐季攀高,全年营收将挑战新高。

4.安徽省政协主席唐良智调研芯碁微装

4月11日,省政协主席唐良智在合肥市围绕“科技成果转化应用”开展调研,来到芯碁微装听取简报。他强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述和关于安徽工作的重要讲话重要指示精神,聚焦提高科技成果转化和产业化水平,深入调研协商、务实建言献策,助力加快培育发展新质生产力,打造具有重要影响力的科技创新策源地。

芯碁微装向唐良智介绍了过去在合肥发展的历史进程以及成果,成立至今出货量超过一千四百台,此外也将工作和科技创新有关情况进行了汇报。唐良智参观了芯碁微装的半导体无尘化生产设施,了解设备组装、光学调试以及出厂的各种过程。唐良智对企业发展取得的成绩给予肯定,鼓励企业保持良好的发展势头,继续加大研发力度,努力攻克更多“卡脖子”技术,为国家产业链供应链安全贡献更大力量。

作为新质生产力调研的企业代表,芯碁微装自从创立以来,掌握直写光刻核心技术,坚持以科技创新为主导、追求高质量发展、打造硬科技实力、注重高效能与高质量发展;围绕总书记的推动新一轮大规模设备更新的讲话,抢抓机遇,为泛半导体与 PCB 行业客户产业结构转型的升级、配置的优化、整体竞争力的提升,持续赋能助力。

5.传富士康计划引入轮值CEO制度,培养未来人才

三名知情人士透露,富士康正在考虑对其管理结构进行重大改革,引入轮值首席执行官(CEO)制度,旨在培养未来人才。

轮值CEO制度在全球范围内并不常见,但分析师表示,它可以促进团队合作,防止领导层固化,并培养下一代人才。

一位消息人士称,投资者一再呼吁通过将CEO与董事长的职位分开来加强公司治理,该计划是对呼声的回应,刘扬伟自2019年起在富士康担任这两个职位。

据三位知情人士透露,富士康的高层管理人员已经讨论了这项轮值CEO计划数月之久。其中两位消息人士表示,正在考虑的一种方案是任命四位CEO,每人任期六个月,轮流担任。他们表示,细节尚未最终确定,可能会发生改变。

富士康拒绝置评。

其中一位消息人士称,轮值CEO将负责监管富士康的六大核心业务,包括智能手机、个人电脑(PC)和电视,但不包括富士康互联科技、富智康移动以及富士康工业互联网等主要上市子公司的运营。

另一位消息人士称,这一变化可能标志着富士康“一人统治”制度的结束,因为它建立了一种结构,由经理轮流监督富士康的业务,包括数百家子公司和遍布20多个国家/地区的业务。

郭台铭于1974年创立富士康公司,并在其任职期间的大部分时间里兼任董事长和CEO,2019年郭台铭退休后,刘扬伟担任董事长和CEO。

2011年,中国科技巨头华为推出轮值CEO制度,三名高管轮流担任代理CEO,每人任期六个月。

6.联发科Q1营收年增4成超越财测高标

IC 设计大厂联发科今 (10) 日公告 3 月营收 504.8 亿元(新台币,下同),月增 31.18%,年增 17.51%,累计第一季营收达 1334.58 亿元,季增 3.01%,年增 39.52%;受惠旗舰手机芯片需求强劲,联发科单月单季营收皆一举创下 18 个月来新高,首季营收也飞越财测高标 1296 亿元。

联发科原预估,以美元对新台币汇率 1 比 31.2 计算,第一季营收约 1218 -1296 亿元,较上季持平至下滑 6%,不过,受惠产品稳健成长,加上新台币汇率贬值幅度超预期,也为联发科营收带来正向挹注,最终缴出季增结果。

联发科旗舰芯片天玑 9300 自推出以来获众多手机品牌采用,在旗舰机种市占率逐渐攀升,随着客户新机陆续推出,出货动能也延续至本季,推升业绩表现稳健。

展望后市,外资对联发科看法不同调,部分外资认为在 Android 手机客户库存回补告段落后,第二季拉货力道将明显趋缓,因此对联发科第二季营收保守看待,不过另一部分外资则看好,联发科是 AI 边缘装置的领先业者,今明年业绩将有不错成长。


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