纬创董事长谈产业人才短缺问题:揽才政策应更开放

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3月28日,纬创董事长林宪铭获颁中国台湾国立阳明交通大学名誉博士学位,他直言过去人才是中国台湾最大的资产,如今各产业都面临缺人才的问题,呼吁相关部门在人才引进政策上更开放,重视“人才多元化”,“这是中国台湾下一波能否在产业占有重要位置的关键”。

林宪铭表示,随着科技进步,通过AI协助,现在一个人可以做三个人的工作,带来更大产值。他以纬创为例,2010年时,纬创集团员工共15万人,每年营业额6000多亿元新台币,如今员工总数不到7万人,却能创造更多价值,年营收近1万亿元新台币,但公司规模已比当年大很多,人才不足问题还是存在。

据悉,纬创在吸引和留住人才方面采取多种举措。在薪资方面,通常保障14个月年薪,分别在端午、中秋及年底发放;其次为绩效奖金,依个人考绩而定,在每年农历年前发放。对此,有员工透露,今年绩效、分红两项奖金,平均大约为1-2个月薪资,再加上原先保障的14个月年薪,每位员工一年下来合计可领到的薪资,平均大概落在16-18个月左右。另有员工透露,纬创NB(笔记本电脑)类的研发工程师(RD)大多数人都有机会可以领到20几个月薪资。

此前天风国际证券分析师郭明錤在报告中指出,纬创为英伟达2024年CoWoS AI芯片基板的最大供应商,供应比重高达约85%。纬创同时也是当前AMD的AI芯片模组与基板的独家供应商,也将自2024年下半年起成为英特尔此类产品的供应商。他认为,无论英伟达、AMD、英特尔在AI服务器芯片市场的竞争结果如何,纬创均处于优势供应地位。

(校对/孙乐)

责编: 张杰
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