台积电和Rapidus晶圆厂加剧日本半导体人才短缺

集微网消息，随着主要制造商在日本建立半导体工厂，包括台积电在熊本建设晶圆工厂和Rapidus在北海道建设新工厂，日本对半导体工程师的需求已经达到临界水平。

根据日本招聘公司Recruit Holdings调查显示，2022财年（2022/4~2023/3）对半导体工程师的需求迅速增长至2017财年的3.8倍。2023年上半年（1月至6月），半导体相关技术人才的需求量比2017年增长了4.6倍。

拥有新半导体设施的地区，例如台积电新工厂所在的九州熊本，以及Rapidus旨在生产2nm芯片的北海道，对半导体工程师的需求最为迫切。

Recruit Holding统计数据显示，2022财年日本北海道和东北地区对半导体工程师的需求比2017年增长5.4倍。在九州和冲绳，这一需求达到2017年的5.2倍。

与2013年相比，2022年、2023年对半导体工程师的需求增长了10倍以上，凸显了行业劳动力需求的大幅增长。

自半导体公司经历裁员之后，日本半导体行业的人才短缺问题从2016年开始显现。随着2021年台积电宣布在熊本设立新工厂，以及2022年Rapidus成立，这一趋势进一步加剧，导致职位空缺进一步增加。

在半导体产业中，日本具有相对优势的设备和材料领域的就业岗位正在快速增长。相比之下，逻辑集成电路（IC）和存储器半导体制造职位空缺增长速度较慢。

纵观2022财年，半导体行业近一半的工程师职位空缺与设备和组件开发相关。半导体材料开发、质量管理和可靠性保证几乎占20%，其余部分专注于半导体元件开发。

在半导体晶圆厂建设期间，聚集的供应链逐渐形成半导体集群。晶圆厂的竣工可能会导致半导体元件开发工程师的职位空缺激增。

在半导体工程师稀缺的情况下，经验丰富的专业人士进入劳动力市场成为显著趋势。据报道Rapidus旨在振兴日本半导体制造业，吸引日本半导体行业鼎盛时期经验丰富的人才，其中一些员工甚至超过60岁。该多元化的人才库包括在半导体制造、IC设计、元件产业。截至2023年12月，Rapidus拥有280名员工，巩固了其对复兴的承诺。

（校对/赵月）