美光宣布将三笔奖金一次性发放，中国台湾约700名员工将获得相当于5年工资（60个月）的奖金。据报道，这约占美光中国台湾4300多名产线员工的17%。其余员工同样将在10月获得三笔奖金。
这笔一次性发放的奖金由三项激励构成——多数员工的年度绩效奖金估计为7.5至12.5个月工资；量产奖金相当于年薪的20%；另有一笔31000美元（新台币100万元）的一次性感谢奖金，未满一年服务期的员工将按比例折算。美光全球员工还将迎来一项新的季度利润奖金，以50%现金加50%股票的方式支付。该奖金自2027年1月起实施，首次发放将100%以现金支付。
美光正在追随三星和SK海力士的脚步——两家公司近期向员工发放了最高达40万美元的巨额奖金。这是AI驱动的存储芯片繁荣的直接效应：美光、三星、SK海力士这三大存储芯片制造商正从AI超大规模云厂商手中斩获海量订单。这些公司从AI数据中心需求中赚取创纪录利润，促使产线工人要求分一杯羹。三星员工于2026年5月投票接受了平均34万美元的奖金；SK海力士员工今年将获得47.7万美元奖金，2027年有望增长到接近90万美元。
这些奖金让员工得以分享芯片厂商当前攫取的巨额利润，也帮助公司在芯片人才争夺中保持竞争力。不过，对绩效和利润奖金的依赖也意味着，一旦AI需求回落、需求周期恢复正常，这些激励可能急剧缩水。
