美格智能2026年度股权激励计划自查合规，助力公司持续发展

2026年7月25日，美格智能发布2026年度股票期权与限制性股票激励计划自查表公告。自查内容涵盖上市公司合规性、激励对象合规性、激励计划合规性、披露完整性、绩效考核指标、限售与行权期、薪酬与考核委员会及中介机构专业意见、审议程序等多个方面。结果显示，最近一个会计年度财务会计报告及财务报告内部控制均未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；激励对象未包含特定股东及相关人员、独立董事等；上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%，单一激励对象累计获授股票未超过公司股本总额的1%；激励计划所规定事项完整；绩效考核指标包括公司业绩和个人绩效指标，且客观合理；限售期与行权期均符合要求；薪酬与考核委员会发表有利意见，公司聘请律师事务所出具合规法律意见书；股东会审议时关联股东拟回避表决，不存在重大无先例事项。