2026年7月24日，瑞玛精密发布董事会薪酬与考核委员会关于2024年股权期权激励计划有关事项的核查意见公告。
第三届董事会薪酬与考核委员会第十四次会议于2026年7月19日在公司会议室以现场表决结合通讯表决方式召开，应到委员3名，实到委员3名，会议由委员会主任委员王明娣主持。
经审核，薪酬与考核委员会认为公司本次调整2024年股票期权激励计划行权价格及数量，符合相关规定，决策程序合法、有效，不存在损害公司及股东利益的情形，一致同意该调整。
同时，公司2024年股票期权激励计划预留授予部分第一个行权期行权条件已经成就，本次可行权的23名激励对象主体资格合法、有效，薪酬与考核委员会一致同意按照相关规定办理行权所需的全部事宜。
