2026年7月24日，深圳市三旺通信股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告。
本次激励计划目的是建立长效激励约束机制，吸引和留住人才。截至公告日，公司2025年员工持股计划尚在实施。激励方式为第二类限制性股票，股票来源是公司从二级市场回购的A股普通股股票和/或向激励对象定向发行的A股普通股股票。
本次激励计划拟授予限制性股票153.77万股，占公司总股本1.40%，其中首次授予130.70万股，预留23.07万股。激励对象不超过39人，包括董事、高级管理人员等。授予价格为26元/股，以公告前60个交易日均价为参考。
有效期自首次授予日起不超60个月，授予日由董事会确定。归属安排分批次进行，首次授予的限制性股票分三个归属期，比例分别为40%、30%、30%。获授股票归属后无禁售期，但董高人员有限售规定。
限制性股票的授予和归属需满足公司和激励对象的相关条件，包括公司财务报告、内控审计、业绩考核等要求，以及激励对象的任职期限、个人绩效考核等。若公司或激励对象发生特定情形，激励计划将终止或受限。
会计处理上，预计首次授予部分股份支付费用总额709.93万元，将在各归属期摊销。
