2026年7月22日，鸿合科技股份有限公司发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权激励计划相关事项的核查意见公告。
委员会核查后认为，公司《2026年股票期权激励计划（草案）》及摘要的拟定、审议流程符合相关规定；公司具备实施股权激励计划的主体资格；激励对象为核心人才，主体资格合法有效，公司将在股东会前公示激励对象信息。此外，激励计划内容合规，未侵犯股东利益，公司也无向激励对象提供财务资助的安排。实施该计划有利于公司完善治理结构和持续发展。因此，委员会同意该草案及摘要，并将提交公司董事会审议。
