2026年6月30日，海尔智家发布2026年度A股核心员工持股计划管理办法公告。
该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则。实施程序包括薪酬与考核委员会拟定草案和人员名单、职工代表大会征求意见、董事会和股东会审议等。持有人为公司董事（独立董事除外）、高级管理人员、核心技术（业务）人员及年轻高潜人才，共计不超2667人，资金总额87040万元，其中董事及高级管理人员13名，持有份额6853万元，占7.87%；其他人员2654名，持有份额80187万元，占92.13%。
资金来源为公司提取的激励基金。股票来源一是拟受让公司以前年度员工持股计划剩余股票，按回购成本确定受让价格；二是回购本公司A股股票，受让价格按回购账户累计回购股票的均价确定，原则上不低于特定价格较高者。各期员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工累计不超1%。
计划存续期不超60个月，标的股票锁定期12个月。锁定期结束后，管委会基于业绩考核机制对持有人考核，考核期三年，标的股票权益分三期按40%、30%、30%归属。对于公司董事、总裁及平台人员，以ROE为考核指标；其他持有人由管委会根据业绩表现考核。考核后未归属的标的股票权益有多种处理方式。
计划相关机构包括管理委员会，负责日常管理。持有人会议为内部最高管理权力机构，管理委员会由持有人会议选举产生，行使多项职责。计划可自行管理或委托资产管理机构管理。
持有人享有资产权益、表决权等权利，需承担缴款、不得随意处置份额等义务。计划资产包括标的股票、现金存款等，独立于其他期计划和公司固有资产。在公司及持有人情况变化时，有相应的处置办法。
