2026年6月30日，歌尔股份发布《关于2023年股票期权激励计划预留授予部分第二个行权期行权条件成就的公告》。
该激励计划已履行一系列审批程序。预留授予部分第二个行权等待期为自2024年6月27日授予日起24个月，截至公告披露日等待期已届满。行权条件均已达成，包括公司未发生特定情形、激励对象未出现相关问题、个人绩效考核指标合格、公司业绩考核达标，2025年经审计的归属上市公司股东净利润为39.40亿元，较2023年度增长262.13%。
本次实施的股权激励计划与已披露的存在多次调整，如激励对象数量、股票期权数量、行权价格等。本次行权安排为：股票来源是向激励对象定向发行公司A股普通股股票，行权价格17.62元/股，行权方式为自主行权，840名激励对象可行权股票期权数量560.8537万份，行权期限自手续办理完成之日起至2027年6月26日期间的交易日，部分期间不得行权。
公司董事、高级管理人员未参与本次激励计划。不符合条件的股票期权将被注销。若全部行权，公司净资产将增加约9,882.24万元，对股权结构无重大影响，股权分布仍具备上市条件。行权所募集资金用于补充公司流动资金，激励对象需自筹资金并缴纳个人所得税。公司选择Black-Scholes模型计算股票期权公允价值。
